Continuando con el proceso de formación dirigido a los brigadistas e integrantes del Consejo Comunal y la Comuna, el domingo 8 de julio, el licenciado Sixto Salvatierra, Contador de la EPSD, dictó un taller sobre la Ley Orgánica del Trabajo el cual se dirigió fundamentalmente a las reivindicaciones económicas de la mencionada Ley. Entre las cuales comentó: 
Causas justificadas de despido: Falta de probidad o conducta inmoral en el trabajo; injuria o falta grave hacia el patrono; Omisiones o imprudencias que afecten gravemente la seguridad o higiene del trabajo, Inasistencia injustificada al trabajo durante tres días hábiles en el período de un mes; abandono del trabajo. 
Prestaciones Sociales: Se comienzan a calcular a partir del primer mes de trabajo en base al último salario devengado de manera integral. El trabajador puede solicitar un anticipo de sus prestaciones sociales hasta un 75% de su monto acumulado para satisfacer obligaciones como: construcción, adquisición o reparación de su vivienda, liberación de hipoteca, inversión en educación para él o su grupo familiar, gastos de atención médica y hospitalaria.
Deben depositarse trimestralmente en una cuenta a nombre del trabajador.
Vacaciones: Son 15 días hábiles remunerados después de un año de trabajo ininterrumpido. En los años sucesivos tendrá derecho a un día adicional por cada año de servicio hasta un máximo de 15 días hábiles. Durante el período de vacaciones no podrá intentarse o realizarse ningún acto de despido, traslado o desmejora de las condiciones laborales. Su disfrute es obligatorio y no pueden fraccionarse.
La jornada culminó cuando los muchachos comenzaron a sacar sus calculadoras y salieron corriendo de la alegría con los resultados obtenidos.
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